浙能集團第六期職工文化大講堂在浙能大廈舉辦
4月17日下午，浙能集團第六期職工文化大講堂在浙能大廈501報告廳舉辦，邀請浙江省委黨校智庫專家、浙江省中國特色社會主義理論體系研究中心主任、原浙江省委組織部副部長、省委宣傳部常務副部長胡堅，為大家帶來了一堂以“建設文化浙江，推動文化發展興盛”為主題的文化講座。
浙能集團第六期職工文化大講堂在浙能大廈舉辦。 祝益軍 攝
集團公司黨委委員、工會主席許強，集團各部門及在杭單位200余名干部職工現場聆聽講座。
“文化是給社會帶來溫暖的東西，能給人帶來過去的溫度和回憶的味道。”“文化的力量是一個民族的重量，一個國家的份量，一個社會的能量。”“只要心中有夢想，天上一定有太陽。”胡堅圍繞黨的十九大精神，從文化的基本內涵說起，通過對浙江經濟社會發展形勢的分析，指出，文化繁榮興盛已成為引領浙江發展創新的原動力，浙江現象、浙江經驗、浙江模式的背后，文化基因豐滿而立體、文化芬芳持續而多維。強調文化是新時代的主題，文化具有對民族的凝聚作用、對幸福感的增強作用、對人的素質的提升作用、對社會的溫暖作用、對人的行為的規范作用和對經濟轉型升級的推動作用。
“企業文化是企業最有影響，最能持久，最不易被人模仿的競爭力。”胡堅指出，我們要當好“紅船精神”“浙江精神”的忠實守護者、堅定傳承者、自覺踐行者，從理念、形象、行為、制度等方面著手，打造獨具特色的企業文化和職工文化，進一步發展文化產業，全面挖掘文化資源，加快形成發展優勢。
本次大講堂授課內容豐富、精彩生動，讓前來聆聽的干部職工深受啟發、受益匪淺。集團職工文化大講堂是學習貫徹黨的十九大精神，服務職工群眾對美好生活的向往，啟迪智慧思維，全面提高職工群眾獲得感的良好平臺，也是工會組織開展群眾性教育培訓的主要陣地。
2018年，集團工會將緊緊圍繞黨的十九大精神和集團公司第二次黨代會精神，按照“打造精神家園，充實員工幸福感”的要求，深入實施文化惠民工程，把“精神食糧”送到基層，送到偏遠企業，送到職工群眾最需要的地方，豐富員工的精神文化生活，推動文化建設在浙能集團改革創新轉型升級，實現高質量發展的目標路徑上見功見效。